GD-Seminar

Die Funktionsweise von Gruppen

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Ein gruppendynamisches Seminar hilft, Prozesse in Teams und Gruppen zu erkennen und daraus die Wege zur Beeinflussung von Gruppen zu verstehen und anzuwenden - dies aus unterschiedlichen Rollen heraus.
Die Fähigkeit zur Teamarbeit wird heute immer mehr zur Schlüsselkompetenz. Das berufliche Leben findet immer mehr in Team- und Gruppensituationen statt. Gleichzeitig wird Teamarbeit von vielen als anstrengend empfunden. „Gemeinsam sind wir blöd" ist in diesem Zusammenhang ein weitverbreitetes Zitat. Wir empfinden Gruppen deswegen herausfordernd, weil es uns schwer fällt die Gruppenprozesse zu durchschauen - vor allem deswegen, weil diese nicht immer an der Oberfläche stattfinden.

Wer ist die Zielgruppe?

Zielgruppe sind generell alle MitarbeiterInnen einer Organisation. Wir empfehlen dieses Seminar ausdrücklich für Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter oder Personen die sehr stark in Teams gefordert sind.

Themen

Entstehung von Gruppen und Phasen der Teambildung
Einflussmöglichkeiten auf Gruppen
Rollen in Gruppen
Umgang mit Emotionen in Gruppen
Führung in Gruppen
Vertrauen und Macht in Gruppen

Arbeitsweise und Inhalte

Das spannende am Gruppendynamikseminar ist die Arbeitsweise an sich. Die TeilnehmerInnen machen sich selbst zum Gegenstand der Beobachtung: In dieser 5-tägigen Veranstaltung werden Gruppen gebildet, deren Aufgabe darin besteht, ihren eigenen Entwicklungsprozess zu beobachten, zu besprechen und zu beeinflussen. Durch die Auswertung der eigenen Handlungen werden Gruppenprozesse beobachtbar.

Dabei entsteht eine Dynamik, die sich um die wichtigsten sozialen Phänomene in Gruppen dreht - Einfluss, Vertrauen, Standards, Unterschiede, Konflikte und Führungsansprüche. Neben der Fähigkeit, Gruppenprozesse zu beobachten und zu steuern, ist das persönliche Feedback ein großer Lernmoment.

Das Gruppendynamik-Seminar ist die einzige Lernform, um soziale Prozesse in Teams und Gruppen klar erleben zu können.

Der Transfer in die berufliche Praxis wird entsprechend gefördert.

Für alle TeilnehmerInnen ist ein Gruppendynamik-Seminar ein tiefes Lernmoment - gerade wenn es um die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz geht.

Damit diese Lernprozesse tatsächlich starten, ist die Seminardauer von 5 Tagen unablässlich - nur mit der entsprechenden Dauer werden Prozesse in der Tiefe wahrnehmbar.

Das Trainerteam

Mit Prof. Dr. Ewald Krainz und Dr. Christian Lackner, beide von der Universität Klagenfurt, wird das Seminar von einem renommierten Trainerteam im Bereich Gruppendynamik geleitet. Beide arbeiten als Trainer/Berater und in der Forschung zum Thema Gruppendynamik. Die Universität Klagenfurt mit dem Institut für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung gilt als die führende Forschungseinrichtung im deutschsprachigen Raum.

Prof. Dr. Ewald Krainz: Forschungs- und Beratungstätigkeit mit dem Fokus auf Projektmanagement, Konfliktmanagement, Führung, Teamentwicklung, Gruppen- und Organisationsdynamik, Coaching von Managern und Führungskräften. Training und Beratungen in verschiedenen Feldern und unterschiedlichen Organisationen und Personengruppen zu den genannten Themen. Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher und Artikel.

Dr. Christian Lackner: Trainer und Berater bei Organisation Development International, London. Studium der Philosophie und Gruppendynamik. Ordentliches Mitglied der ÖGGO. International VP der International Association of Psychohistory, New York. Trainings und Beratungsschwerpunkte im Bereich Führung, Gruppendynamik und Projektmanagement.