Kundenstimmen

Referenzen und Kundenmeinungen

Hier finden Sie Meinungen über die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und der Erfahrungen die sie mit EGOS! gemacht haben.

Weiters gibt es ein "Life-Ranking", in dem unsere Seminare direkt von den TeilnehmerInnen bewertet werden. So können Sie sich selbst von unserer Qualität überzeugen.

Hier gelangen Sie direkt, zu unserer Themenübersicht im Bereich IT und POE.

Allgemeines Rechenzentrum GmbH

Waldemar Lindner

"Wir haben in Zusammenarbeit mit der Firma EGOS ein Aus- und Weiterbildungsprogramm entwickelt, das über 2 Jahre mit den 4 Modulen Zeit-, Konflikt-, Sitzungsmanagement und Präsentation/Rhetorik absolviert wird. Die ausgezeichneten Referenten gehen inhaltlich sehr auf die Vorkenntnisse und Bedürfnisse der Teilnehmer ein. Dies wird in den Feedbackbögen deutlich bestätigt. Die ARZ-Mitarbeiter setzen von Beginn an das erlangte Wissen in Sitzungen, Besprechungen usw. konkret und mit sichtbarem Erfolg - z.B. in der Qualität von Präsentationen - um. Gleichzeitig haben wir auch einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima erreicht, weil durch die immer gleiche Teilnehmergruppe einerseits das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt und andererseits ein besseres Verständnis für die Probleme in den anderen Bereichen geweckt wird."

Loacker AG

Alexandra Leitner

"EGOS! ist unserer Schulungspartner im Bereich IT. An EGOS! schätze ich besonders die Kundenorientierung und die Flexibilität wenn es darum geht, ganz spezifische Schulungskonzepte mit uns gemeinsam auszuarbeiten und umzusetzen."

Raiffeisenverband Südtirol

Alberta Egger

"Bereits seit zehn Jahren betreut uns das Schulungsunternehmen EGOS! kompetent und zuverlässig. Ihre freundlichen und professionellen MitarbeiterInnen begleiten uns, sei es in den Bereichen Projektmanagement und ITIL, als auch in technisch orientierten Kursen wie MS-Visual C#, VMware, und .NET Framework.

Kundenorientierte Seminare wie "Kommunikation am Servicedesk", "Beschwerden als Chance", oder der "Business Knigge" gehören ebenfalls zu den, inzwischen nicht mehr wegzudenkenden Bildungsveranstaltungen für unsere Hauptabteilung."

Miele Gesellschaft mbH

Peter Hösl

"Durch zielorientierte und kompetente Vortragsweise der firmenspezifischen Kursinhalte und Aufgabenstellungen, ergibt sich ein hoher Nutzwert in der Praxis!"

"Teilnahme an den Kursen: MS-Excel-Grundlegende Tabellenkalkulation, Power-Point-Prof.Präsentationstechniken, IBM-Lotus -Notes E-mail u.Teamarbeit"

SONY DADC Austria AG

Wolfgang Diemling

Softwareentwicklung Object-Oriented Analysis and Design Using UML

Ziel war, dass das Entwicklerteam den Ablauf einer professionellen Softwareentwicklung genau kennenlernt und fehlendes Theoriewissen in die Praxis übernimmt. Unter anderem wurden die Schritte Analyse, Design und den Wissenserwerb zu den Themen Softwareentwicklungsprozesse, objektorientierte Verfahren und UML im Seminar erarbeitet.

PAGO AG, Grabs, CH, Aichtal, DE

Roland Grünig

Migration einer Notes 6.5/8 Infrastruktur auf Exchange 2010

Planung der Migration der bestehenden Infrastruktur von Notes 6.5 in Grabs, CH (300 User) und Notes 8.x Aichtal, DE (ca. 300 User). Evaluierung der bestehenden Anwendungen und Planung der Exchange Infrastruktur samt Migration der Usermailboxen von Notes nach Exchange. Planung des Rollouts von Office 2010. Verwendete Technologien sind Exchange 2010, Hyper-V und Office 2010.

Amt der Salzburger Landesregierung

Rupert Dürmoser

Exchange 2007/2010 Aktualisierung

Training des Infrastruktur Teams und des Servicedesk-Teams in der Administration und Konfiguration von Exchange 2007 und Exchange 2010.

Österreichisches Bundesheer, KdoFÜU

Friedrich Weinberger

Migration und Konsolidierung Exchange 2007

Planung der Migration der bestehenden Exchange 2000/2003 Infrastruktur (dezentral in mehreren Lokationen) auf eine zentralisierte Exchange 2007 Umgebung mit Betrachtungsweisen in Richtung Hochverfügbarkeit, Mobile User Access und Security zusammen mit den Mitarbeitern des Kommando Führungsunterstützung des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport. Migriert werden ca. 600 Benutzer- postfächer aus dutzenden Exchange Standorten verteilt über ganz Österreich auf 2 Exchange Hauptstandorte (realisiert mit LCR/SCR Technologie und lastverteilten Client Access Servern) in Salzburg und Wien. Die Implementierung erfolgt mittels der Technologien Windows Server 2008, Hyper-V Server und Exchange 2007.

Teleport Consulting & System Management GmbH

Burkhart Kresser

Ausbildungs des IT Personals für die Implementierung von Exchange 2007 in 2 Organisationen (Medienhaus, Exchange Hosting) Implementierungsunterstützung bei der Einführung von hostes Exchange mit Hilfe von HMC 4.5.

Fiegl & Spielberger GmbH

Günter Purtscher

Implementierung von Exchange 2007 und Integration/Migration einer Notes Umgebung

Planung und Implementierung einer Exchange 2007 Infrastruktur samt Mobile Devices. Transition der bestehenden Notes Umgebung.

Salzburg AG

Christian Peters

Windows Server 2008 R2 Update für erfahrene WS2003 Administratoren

Alle Kursteilnehmer haben jahrelange Praxis in der Serveradministration von Windows Server 2003. Das Deployment der Server wird von wenigen Personen durchgeführt. Zahlreiche Mitarbeiter verwalten fertig installierte Systeme. Die Salzburg AG erreichte mit dem Training für das Netzwerk Team ein Wissensupdate auf die neue Oberfläche und die erweiterten Funktionalitäten von Windows Server 2008 R2.

MAICO GmbH

Heinrich Prünster

Ausbildung der Mitarbeiter der EDV – Abteilung über die Neuerungen in Windows Server 2008 und Microsoft Sharepoint Server 2010

Die Teilnehmer lernen im Rahmen der maßgeschneiderten betrieblichen Schulungen die neuen Features und Möglichkeiten der aktuellen Versionen; im Speziellen sollen für den Bereich Sharepoint 2010 die Mitarbeiter die neuen Funktionen für Anwender, Administratoren und Entwickler kennenlernen. Weiters sollen sie sich mit dem Ablauf einer Migration vertraut machen. Im Bereich Windows Server liegt der Schwerpunkt auf den Neuerungen der Windows 2008 Plattform, der Security und dem Active Directory. Das Deployment, die Migration von Windows 2003, die Migration von Services und die Neuerungen der Group Policies sind weitere Themen der Schulung.

ARZ Allgemeines Rechenzentrum GmbH

Martin Plangg

Ausbildung der IT Teams auf Windows 7 und Windows Server 2008

Auf Grund der Aktualisierung des Server und Client-Betriebssystems von Windows XP und Windows Server 2003 auf Windows 7 und Windows Server 2008 wurden die Administratoren des ARZ in Innsbruck und Wien auf die neuen Funktionen und Möglichkeiten ausgebildet. Den bereits sehr erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Planung, Implementierung, Administration und Service Desk wurden in maßgeschneiderten Trainings unter Beachtung der hohen Vorkenntnisse und speziellen Anforderungen eines Rechenzentrums die Neuerungen vermittelt und Fragen aus der täglichen Arbeitspraxis beantwortet. In zahlreichen Übungen haben die Teilnehmer das Erlernte in der Praxis getestet.

D. Swarovski KG

Harald Neuner

Ausbildung der IT Administratoren für Windows Server 2008
Auf Grund der Aktualisierung des Server Betriebssystems von Windows Server 2003 auf Windows Server 2008 wurden die Administratoren der Swarovski IT Abteilungen in Wattens und Triesen (FL) auf die neuen Funktionen und Möglichkeiten ausgebildet. Den bereits sehr erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Planung, Implementierung und Administration wurden in maßgeschneiderten Trainings unter Beachtung der hohen Vorkenntnisse und speziellen Anforderungen eines multinationalen Konzerns die Neuerungen vermittelt und Fragen aus der täglichen Arbeitspraxis beantwortet. In zahlreichen Übungen haben die Teilnehmer das Erlernte in der Praxis getestet.

Plansee SE

Heyko Kannenberg

Ausbildung Workshops für zentrale IT zu den Themen Windows 2008

Auf Grund der Aktualisierung des Server Betriebssystems von Windows Server 2003 auf Windows Server 2008 wurden die Administratoren der Plansee IT Abteilung auf die neuen Funktionen und Möglichkeiten ausgebildet. In einem weiterführenden Spezialworkshop wurden vertiefende Themen rund um NTLM, Kerberos, SMB, RPC & DCOM vermittelt. Den bereits sehr erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Planung, Implementierung und Administration wurden in maßgeschneiderten Trainings unter Beachtung der hohen Vorkenntnisse und speziellen Anforderungen eines multinationalen Konzerns die Neuerungen vermittelt und Fragen aus der täglichen Arbeitspraxis beantwortet. In zahlreichen Übungen haben die Teilnehmer das Erlernte in der Praxis getestet.

Der EGOS Feedback Live Ticker

Hier sehen Sie alle Beurteilungen aller durchgeführten Seminare. Die Daten sind minuten-aktuell und beinhalten die Gruppierung aller Teilnehmer nach folgenden Antworten:

Die Kategorisierung ist: Ja, Eher schon, eher nicht, nein wir bewegen uns also bei allen Bewertungen zu über 90% im Bereich gut und sehr gut.