Konflikte als Führungskraft lösen Schulung, Mitarbeiter führen

Konflikte sind Bestandteil einer Führungsarbeit - Ungelöste Konflikte hindern Ihre Organisation. Aktive Führungsarbeit bedeutet aktives Konfliktmanagement.

Ihr Nutzen

Sie können Konflikte analysieren und entsprechende Lösungen aufbauen. Sie nützen Emotionen sinnvoll. Ebenfalls haben Sie für Teamkonflikte Lösungsansätze parat.

Hinweis

Highlight:
Sie erhalten ihr persönliches Konfliktprofil!
Wir arbeiten an konkreten Fällen - ein persönliches Einlassen ist somit Voraussetzung für ein erfolgreiches Seminar.
Die Inhalte werden auf Grund der Schwerpunkte der Teilnehmer gesetzt.

Termine

Inhalte Konflikte als Führungskraft lösen Schulung

1. Tag	2. Tag	3. Tag
Grundlagen des Konfliktmanagements: – Nutzen und Funktion von Konflikten – Arten von Konflikten – Eskalationsstufen in Konflikten – Konstruktive Grundhaltung Diagnose – Wege zur Konfliktanalyse – Konfliktmodelle – Ganzheitliches Konfliktmanagement – Perspektivenerweiterung in der Konfliktbehandlung – Dynamiken in Organisationskonflikten – Sachliche und emotionale Konfliktebenen Organisationswidersprüche als Quelle von Konflikten – Widersprüche in modernen Organisationen erkennen – Lösungsstrategien finden	Lösungen in Konflikten: – Interventionen aus Führungssicht – Mein Beitrag als Führungskraft – Aufbau von Lösungsstrategien – Gesprächsführung im Konflikt – Treffen von Vereinbarungen Der Umgang mit Emotionen – Umgang mit inneren Konflikten – Eigene Emotionen steuern können – Die Emotionen des Gegenübers hinnehmen können – Gesprächsdynamiken erkennen	Vertiefende Gesprächsführung – Unterschiedliche Gesprächstrategien ausprobieren – Emotionen nützen Teamkonflikte lösen – Teamkonflikte erkennen – Steuerungsmöglichkeiten für Teamkonflikte – Lösungen in Teams finden

Alternative Titel

Führungskräfte Training: Konflikte als Führungskraft lösen, Personalführung; Führungskräfte Schulung: Konflikte als Führungskraft lösen, Personalführung; Führungskräfte Seminar: Konflikte als Führungskraft lösen, Personalführung

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