- Fragebögen anonym oder deklariert (Auch 360°)
- Interviews mit Teilnehmern und/oder den Vorgesetzten der Teilnehmer (Auch 360°)
- Workshops mit Teilnehmern und/oder den Vorgesetzten der Teilnehmer
- Mystery Shopping / Mystery Calling bzw. sonstige Simulationen von Aufgaben
- Standortanalyse mit Schwerpunkten auf Organisation, Kompetenzen, Stimmung,...
- Umfassende Organisationsdiagnose
- Assessment Center
In den unterschiedlichen Themenbereichen wird wie folgt vorgegangen:
- Erhebung der im Unternehmen angewandten Controlling und Kennzahlensysteme
- Bewertung des Nutzens
- Erkennen von Verbesserungspotentialen
Interessante Links
zurück zu Individualseminare