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Psychologie in der Führung verstehen
MitarbeiterInnen führen
Seminar-Konfigurator
Inhalte
- Tag 1
- Grundlagen der Organisations- und Wirtschaftspsychologie
- Zusammenhang Organisation und Psychologie
- Rationalitätsanspruch versus soziales Verhalten
- Nutzen der Psychologie in der Führungsarbeit
- Grundmodelle
- Menschenbilder
- Der Blick auf den Mitarbeiter
- Entwicklungsmodelle
- Motivationsmodelle
- Erhöhung des Einfühlungsvermögens
- Empathie stärken - Kommunikation ermöglichen
- Anspannungsmuster erkennen
- Das eigene Führungsbild
- Tag 2
- Organisation als psychologisches Biotop
- Wie Organisationen Verhalten verändern
- Rolle der Führungskraft auf Mitarbeiter
- aus psychologischer Sicht
- Verantwortung wahrnehmen
- Das Unterdrückte (Emotion) wieder zu lassen
- Eitelkeit, Macht, Narzismus
- Bedeutung dieser Faktoren menschlichen
- Handelns in Führungssituationen
- Abgleich Fremd-/Selbstbild
- Wie Organisationen dieses Verhalten fördern
- Tag 3
- Eigene Stabilität
- Der Weg zum starken ICH
- Stabilitätszone
- Sich selbst erkennen
- Zeiten:
- Start 1. Tag: 16:00
- Ende am 3. Tag: 17:00