Dienstleistungen POE Übersicht

EGOS! bietet Nicht nur Seminare, sondern auch Beratungs-Dienstleistungen

So können Sie sich entspannen und Veränderungsprozesse dem Profi übergeben.

Unser Ansatz
Die Beratungsdienstleistungen
Das Credo unserer BeraterInnen

Spezielle Hinweise zu der Durchführung von Seminaren im Bereich Führungskräfte entnehmen Sie bitte den Darstellungen im Bereich "Ausbildungsformen".

Unser Ansatz

Unser Ansatz ist eine Kombination aus Organisationsentwicklung/Prozessberatung, Elemente der Gruppendynamik und Kurzzeitberatung. In diesen Ansatz integrieren wir das notwendige Experten-Know-How und Fachwissen. Wir arbeiten als Arbeitsbasis mit professionellem Projektmanagement. Je nach Beratungsauftrag stellen wir die passende Kombination her, immer mit dem Ziel, die Lösungsfähigkeit auf Kundenseite zu erhöhen. Das Herstellen der passenden Kommunikation und die richtige Einbindung der Betroffenen verstehen wir als zentrale Leistung.

Unser Qualitätsanspruch im Beratungsbereich

Unsere Beraterinnen verfügen über Praxiserfahrung und Ausbildungen in Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Projektmanagement. Bei komplexen Beratungsprojekten und dort wo Neutralität besonders wichtig ist, werden unsere Beratungsprojekte immer von zwei Personen begleitet. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir je nach Auftrag die passende Beratungsarchitektur.

Beratungsleistungen (Consulting)

EGOS bietet Ihnen Beratung in 3 Bereichen:

	Unternehmenssteuerung (Führung und Projektmanagement)
	Kommunikation und Arbeitstechniken
	Verkauf und Marketing

Das Credo unserer BeraterInnen

Unabhängigkeit

von weiteren Aufträgen, so können sich die EGOS! BeraterInnen voll und ganz auf Ihre Projekte konzentrieren.
von Parteien, im Vordergrund stehen Inhalte und Ziele.
von Beliebtheit und Anerkennung, bei EGOS! zählt der Erfolg und nicht das Image.

Wir bieten

Entlastung der Hierarchie, so können sich die Führungskräfte auf wesentliche Aspekte im Veränderungsprozess konzentrieren.
Hinterfragung von Definitionen, so können alte Gewohnheiten durchbrochen und neue Perspektiven eröffnet werden.
Nutzbarmachung von Wissen, durch Vernetzung und Kommunikation wird brachliegendes oder blockiertes Wissen in Ihrem Unternehmen erneut genutzt und Entwicklungspotentiale freigesetzt.
Ermutigung und Schutz, so wird eine hierarchieübergreifende und offene Kommunikation gefördert.