Führung I: Verantwortung übernehmen

Grundlagen

Ihr Nutzen

Zielgruppe

Führungskräfte

Voraussetzungen

keine

Dauer und Investition
InhalteAlle Details anzeigen

  • Modul 1: Meine Rolle als Führungskraft
  • Aufgaben einer Führungskraft
  • Grundsätze wirksamer Führung
  • Anforderungen an eine Führungskraft
  • Mein Auftreten als Führungskraft
  • Werte, Haltungen & Ziele
  • Mich selber organisieren (Zeit- und Selbstmanagement)
  • Delegieren
  • Modul 2: Kommunikation, Motivation und Ziele
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Kommunikationsfallen
  • Herausfordernde Kommunikation
  • Lob und Kritik äußern
  • Selbstmotivation
  • MitarbeiterInnen-Motivation
  • Ziele finden und formulieren
  • Modul 3: MitarbeiterInnen führen
  • Teamphasen, Teamrollen und Teamdynamik
  • Führungskonzepte
  • Führungsstile
  • Werkzeuge wirksamer Führung
  • Modul 4: Konflikte und Veränderungen
  • Konfliktarten
  • Konflikte verstehen und ansprechen
  • Konflikte lösen
  • Kommunikationstechniken bei Konflikten
  • Phasen von Veränderungsprozessen
  • Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten
  • Instrumente der Veränderung
  • Umgang mit Widerständen