Leadership Lab

Dieses 10‑monatige Leadership-Programm stärkt Führungspersonen gezielt in ihrer Rolle und verbindet Theorie, Praxis und digitale Umsetzung. Das Blended-Learning-Format kombiniert E‑Learning, Präsenzmodule sowie digitale Lernräume zu einer modernen, wirksamen Führungsentwicklung.

Zentrale Vorteile für Unternehmen

  • Professionalisierung der Führungsqualität über alle Ebenen
  • Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Kultur
  • Transfer in den Führungsalltag durch digitale Tools (Teams, Planner, Loop, Copilot)
  • Nachhaltige Verankerung durch Leadership‑Projekte und Lerncoaching
Zielgruppen

Führungskräfte aller Ebenen und angehende Führungspersonen

Dauer

10 Monate

Gruppengröße

8–12 Personen

Programmübersicht

Das Leadership Lab umfasst 10 Module, regelmäßige Navigator Sessions, kontinuierliche Online‑Begleitung und ein Leadership‑Projekt pro Lerntandem.

Struktur und Methodik

E-Learning

Theoretische Grundlagen flexibel im Selbststudium.

Präsenzworkshops

Übungen, Simulationen, Austausch & Anwendung.

Digitale Umsetzung

Transfer in Tools wie Teams, Planner, Loop, Copilot.

Lern-Coach und Lerntandems

Kontinuierliche Begleitung und Peer‑Learning

Module im Überblick

Role & Impact

Führungsrolle, Haltung, Werte, Selbstreflexion

Lead by Conversation

Wirksame Gesprächsführung & Feedback

Value-Based Leadership

Werte, Kultur, Orientierung geben

Lead by Goals

Ziele, Strukturen, Projekte, Transparenz schaffen

Strenght in Action

Potenziale erkennen & fördern

Team Dynamics

Teamrollen, Phasen, Meetings, Zusammenarbeit

Resolve and Lead

Konflikte führen, deeskalieren & mediieren

Leading Change

Veränderungen gestalten, kommunizieren & begleiten

Lead Yourself

Selbstmanagement, Fokus, Resilienz

Lead Remote

Führung auf Distanz & hybride Zusammenarbeit

Digitales Kompetenzprofile der Teilnehmenden

  • Effektive Nutzung von M365-Tools (Teams, OneNote, Planner, SharePoint)
  • KI-gestützte Führung: Copilot für Kommunikation, Planung & Reflexion
  • Digitale Projekt- & Prozesssteuerung
  • Remote Leadership & asynchrone Zusammenarbeit
  • Digitales Zeit- und Informationsmanagement

Unternehmens-Nutzen

  • Stärkung der Führungskultur und professioneller Entscheidungsfähigkeit
  • Messbar bessere Kommunikation und Teamperformance
  • Einheitliche Führungssprache und moderne Leadership‑Standards
  • Höhere Mitarbeiterbindung & bessere Zusammenarbeit in hybriden Teams
  • Digital-kompetente Führungskräfte, die KI sinnvoll einsetzen können

Kontakt

Anrufen

+43-512-36 47 77

E-Mail

training[at]egos.co.at