Dieses 10‑monatige Leadership-Programm stärkt Führungspersonen gezielt in ihrer Rolle und verbindet Theorie, Praxis und digitale Umsetzung. Das Blended-Learning-Format kombiniert E‑Learning, Präsenzmodule sowie digitale Lernräume zu einer modernen, wirksamen Führungsentwicklung.
Zentrale Vorteile für Unternehmen
- Professionalisierung der Führungskultur
- Verbesserte Kommunikation & Feedbackqualität
- Höhere Teamleistung & Produktivität
- Reduktion von Konflikten & Reibungsverlusten
- Stärkere Veränderungskompetenz
- Nachhaltiger Transfer in den Arbeitsalltag
- Digitale Führungsfähigkeit und KI-Kompetenz
Leadership und digitale Kompetenzen perfekt verzahnt.
Die Führungsrolle entwickeln und mit Microsoft 365 Tools und KI Werkzeugen praxisnah umsetzen.
Leadership, das wirkt – im Team, im Alltag, im digitalen Raum. Wir verbinden persönliche Führungsentwicklung mit moderner Zusammenarbeit und KI-gestützter Praxis.
Zielgruppen
Führungskräfte aller Ebenen und angehende Führungspersonen
Dauer
10 Monate (Gesamtpaket)
Eine maßgeschneiderte Modulauswahl ist möglich.
Gruppengröße
8-12 Personen
Was unterscheidet das Leadership Lab von klassischen Führungskräftetrainings?
- 10-monatiger Entwicklungsprozess mit messbarer Wirkung statt 2-Tages-Trainings ohne Praxistransfer.
- Blended Learning mit E-Learning, Workshops, Coachings, usw. statt einmaliger Wissensinput ohne Follow-up.
- Arbeit an realen Führungsherausforderungen statt theoretische Modelle ohne Alltagstauglichkeit.
- Digital verankerte Führung mit M365 & KI im Arbeitsalltag statt analoger Führung ohne Zukunftsorientierung.
- Ganzheitliche Entwicklung in Kommunikation, Werten, Team, Konflikten & Change statt Einzelthemen ohne roten Faden.
- Stärkung der Führungskultur und Teamleistung statt kurzfristiger Motivationseffekte ohne nachhaltige Veränderung.
- Führung, die wirkt – im Alltag, im Team, im Unternehmen statt Führungstraining, das nach dem Seminar verpufft.
Struktur und Methodik
E-Learning
- Vermittelt theoretische Grundlagen
- flexibel im Selbststudium
+
Präsenzmodule
- Übungen, Simulationen, Austausch & Anwendung zum Transfer
- Digitale Umsetzung in Tools wie Teams, Planner, Loop, Copilot.
Lern-Coaching und Lerntandems
Kontinuierliche Begleitung und Peer‑Learning. Lerncoachings sind individuelle Termine, deren Dauer individuell vereinbart wird. Das Ziel: Begleitung durch einen Lern-Coach bei allen Fragen rund um das Lab sowie die praktische Umsetzung.
Module im Überblick
Role & Impact
Führungsrolle, Haltung, Werte, Selbstreflexion
Stärke deine Führung und dein Selbstverständnis mit modernen Persönlichkeitsmodellen. Verwende digitale Tools für Reflexion, Leadership Canvas und Dokumentation.
Lead by Conversation
Wirksame Gesprächsführung & Feedback
Souveräne und wertschätzende Kommunikation wird zur selbstverständlichen Führungsstärke – auch in schwierigen Situationen. Digitale Leitfäden, asynchrone Kanäle und KI-Tools helfen bei Vorbereitung, Struktur und Nachverfolgung von Gesprächen.
Value-Based Leadership
Werte, Kultur, Orientierung geben
Du zeigst Werte, gibst kulturelle Richtlinien vor und führst dein Team durch Sinn, Haltung und Vorbild. Digitale Tools und KI helfen dir bei der Entwicklung von Kultur- und Verhaltensprinzipien.
Lead by Goals
Ziele, Strukturen, Projekte, Transparenz schaffen
Strategische Ziele werden in konkrete, nachvollziehbare Schritte umgewandelt. Digitale Tools, KI und automatisierte Updates erleichtern die Zielverfolgung und Fortschrittskontrolle.
Strength in Action
Potenziale erkennen & fördern
Stärkenorientierte Führung steigert Motivation, Entwicklung und Leistung. Digitale Profile, KI-basierte Tools und individuelle Ziele optimieren Fortschritte effizient.
Team Dynamics
Teamrollen, Phasen, Meetings, Zusammenarbeit
Du erkennst Teamphasen, Rollen und Dynamiken und förderst effektive Zusammenarbeit durch klare Strukturen und Meetings. Digitale Tools wie Agenden, visuelle Boards, Copilot-Analysen und KI-basierte Leitbildentwicklung unterstützen das Team zusätzlich.
Resolve and Lead
Konflikte führen, deeskalieren & mediieren
Konflikte werden früh erkannt, sinnvoll besprochen und konstruktiv gelöst – das stärkt die Teamkultur. Digitale Ratgeber, KI-Analysen und Deeskalationsstrategien unterstützen effektiv bei der Konfliktbewältigung.
Leading Change
Veränderungen gestalten, kommunizieren & begleiten
Du führst dein Team transparent und sicher durch Veränderungen. Digitale Roadmaps, moderne Kommunikation, Analysen und KI helfen beim erfolgreichen Wandel.
Lead Yourself
Selbstmanagement, Fokus, Resilienz
Selbstführung, Fokus und Resilienz bilden die Basis für deine tägliche Leistung und dein Führungsverhalten. Effizientes Aufgabenmanagement, strukturierter Informationsfluss sowie KI-gestützte Priorisierung und Analyse helfen dir bei der Führung.
Lead Remote
Führung auf Distanz & hybride Zusammenarbeit
Du steuerst hybride und virtuelle Teams effizient mit Klarheit, Vertrauen und cleveren Routinen. Digitale Tools, KI-gestützte Moderation und Kommunikationsanalyse unterstützen dich dabei – synchron wie asynchron.
Kompetenzprofile der Teilnehmenden
Digital handeln
- Effektive Nutzung von M365-Tools (Teams, OneNote, Planner, SharePoint)
- KI-gestützte Führung: Copilot für Kommunikation, Planung & Reflexion
- Digitale Projekt- & Prozesssteuerung
- Remote Leadership & asynchrone Zusammenarbeit
- Digitales Zeit- und Informationsmanagement
Stark führen
- Klare Rolle, Haltung und Führungsleitlinien
- Werte- und Lösungskompetenz
- Umsetzungsstärke
- Starke Ziel-Orientierung
Kontakt
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