Seminar-Konfigurator

Detaillierte Beschreibung

E-Learning

Die erfolgreiche Einführung in Organisationen

Inhalte
  • Einstieg in E-Learning
  • Begriffs-Definitionen
  • Argumente für E-Learning
  • Erfolgsfaktoren, Hürden und Stolpersteine
  • Der Methoden Mix
  • Überblick über Methoden
  • Einsatz unterschiedlicher Methoden
  • Vergleich der Methoden
  • Begleitmaßnahmen
  • Vorbereitung und Einladung
  • Tools und Unterlagen
  • Virtuelle Unterstützung
  • Persönliche Hilfestellung
  • Überblick über Standard-Content
  • Informationstechnologie
  • Organisations-Themen
  • Sprachen
  • Was geht nicht mit E-Learning?
  • Erstellen von individuellem Content
  • Strategie, Konzeption, Produktion, Lösungsansätze
  • Umsetzungs-Varianten aus der Praxis
  • Das Projekt-Management
  • Qualität und Kosten
  • Autorensysteme
  • Testing und Nachhaltigkeit
  • Testmethoden
  • Auswertung und Qualtitätssicherung
  • Steuerung des Lernens
  • Einsatz eines Lern-Management-Systems
  • Verwalten der LernerInnen
  • Verteilung des Contents
  • Steuerung der LernerInnen
  • Auswertung und Qualititässicherung
  • Verantwortung für die Steuerung in der Organisation
  • Technische Realisierung
  • Eigen-Realisierung vs. Hosting
  • Technische Voraussetzungen
  • E-Learning Standards
  • Verwendbare End-Geräte
  • Lernorte
  • Kulturelle Veränderung
  • Gewünschte Weiterbildungs-Kultur
  • E-Learning neu einführen
  • E-Learning wieder aufleben lassen
  • Auswahl der Ziel-Gruppen
  • Einbindung von Gremien (GF, Betriebsrat,…)
  • Umdenken im TrainerInnen-Team
  • Kommunikationskonzept
  • Marketing und Werbung
  • Kalkulation und Budgetierung
  • Realistische Kosten-Berechung
  • Break Even Point zu Classroom Training
  • Einführen von E-Learning in der eigenen Organisation
  • Entwickeln einer Vision
  • Bedarfs-Analyse und Planung
  • Mögliche Umsetzungs-Varianten
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