Seminar-Konfigurator

Detaillierte Beschreibung

Motivation als Führungsaufgabe

MitarbeiterInnen führen

Inhalte
  • Tag 1
  • Motivation – Motivierung
  • Wo liegt der Unterschied?
  • Demotivation vermeiden
  • Voraussetzungen einer erfolgreichen Kommunikation
  • Wie sag ich es dem Anderen?
  • Verbal – Nonverbal
  • Unternehmenskultur und Struktur
  • Selbstanalyse: Eigenbild – Fremdbild
  • Wie sehe ich mich?
  • Wie sehen mich andere?
  • Wie motiviere ich mich?
  • Wie motiviere ich andere?
  • Tag 2
  • Impulse aus der Praxis
  • Wertewandel
  • Arbeitsmoral
  • Das Arbeitsumfeld im Wandel
  • Umgang mit der inneren Kündigung
  • Umgang mit Stress
  • Motivationstheorien
  • Belohnen, Belobigen, Bestechen, Bedrohen, Bestrafen
  • Verhaltenstheorie
  • Kognitive Theorie
  • Humanistischer Ansatz
  • Leistungstheorie
  • Leading Change
  • Rahmenbedingungen
  • Interne Kommunikationsabläufe
  • Klare Rollenbeschreibung und Aufgabe
  • Entlohnungssysteme
  • Provisionssysteme
  • Soziale Events
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