Blended Learning, spart Zeit und Ressourcen
Blended Learning verbindet neue Medien (E-Learning, Webinare,...) mit klassischen Lernmethoden (Seminare, Coachings, Bücher,...). Sie können Ihre Weiterbildung nach Bedarf gestalten und sind relativ frei von zeitlichen oder räumlichen Rahmenbedingungen.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Ausbildungskonzept. Basierend auf Ihren praktischen Bedürfnissen, technischen Vorkenntnissen (bzw. denen Ihrer MitarbeiterInnen), der verfügbaren Zeit und des verfügbaren Budgets. So kann Ihr Lernerfolg garantiert werden.
Hier finden Sie eine Liste unserer aktuellen E-Learning Seminare, diese können mit Präsenzunterricht vereint und somit zum Blended Learning werden.
Kontaktieren Sie uns, gerne entwickeln wir mit Ihnen ein maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept.
Ein Beispiel für Blended Learning
- In Ihrem Unternehmen sind nicht alle MitarbeiterInnen auf dem gleichen Kenntnisstand, um ein fortgeschrittenes Seminar besuchen zu können. Durch ein E-Learning, das die Lücken im Grundlagenwissen füllt, werden alle MitarbeiterInnen auf das gleiche Wissensniveau gebracht.
- In einem gemeinsamen Workshop aller MitarbeiterInnen werden die Themen anhand unternehmensrelevanter Beispiele wiederholt und vertieft.
- Darauf aufbauend werden zwei Seminare abgehalten, eines für Entwickler, eines für Administratoren.
- In moderierten Gruppenarbeiten werden die für die jeweils andere Seite relevanten Inhalte diskutiert.
- Einige MitarbeiterInnen streben in Ihrem Bereich eine Zertifizierung an, die Vorbereitung erfolgt mittels Selbststudium (Bücher), die Festigung und Anwendung der Inhalte in individuellen Coachings.
- Der eine oder andere MitarbeiterIn benötigt für seinen Bereich sehr spezielle Kenntnisse: für ein maßgeschneidertes Seminar finden sich keine Teilnehmer (die Themen sind zu speziell), in offenen Seminaren werden andere Themen behandelt, die für die Praxis weniger relevant sind (z. B. ist für den Mitarbeiter nur der zweite Tag, an dem Sicherheit behandelt wird, wichtig): die fehlenden Themen werden über ein zugeschnittenes E-Learning vermittelt.
Das Konzept von Blended Learning
Optimale Methoden kombinieren
Unser Angebot für Sie
Wählen Sie aus unserem Angebot an E-Learning Produkten aus:
Mögliche Umsetzungsformen für Blended Learning
Leadership Lab
- E-Learning Module zur Vorbereitung
- 10 Module in Präsenz
- Präsenzmodule für Austausch, Simulationen und Diskussion
- Entwicklung eines Führungsprojekts im Lern-Tandem
Projektmanagement
- Vermittlung von Grundlagen als E-Learning
- Präsenz-Workshop 1: Projektstart und Zielklarkeit (Online)
- Vertiefung Planung und Tools (E-Learning und Lern-Nuggets)
- Präsenz-Workshop 2: Steuerung & Kommunikation (Online)
- Transfer & Abschluß
KI & Digitale Transformation
- Phase 1: Kick-Off und Mindset (Online)
- Phase 2: Grundlagen und Orientierung (E-Learning)
- Phase 3: Einsatz im eigenen Unternehmen: Use-Cases, Gruppenarbeiten, Pain-Points, Praxis-Projekt (Online)
- Phase 4: Tools und Anwendungen - Live Lab und Prompting (Online)
- Phase 5: Change, Zusammenarbeit & Ethik (E-Learning)
- Phase 6: Transfer & Präsentation
Produktivität
- Phase 1: Kick-Off: Ziele klären, Selbstcheck, Kurs-Struktur und Plattform, Quick-Wins (Online)
- Phase 2: Digitale Skills & Tools: Basiskompetenzen, Tool-Landschaft, Guidelines (E-Learning)
- Phase 3: Arbeitsplatz- und Informationsorganisation (Online)
- Phase 4: Zeit- und Aufmerksamkeitsmanagement (Präsenz)
- Phase 5: Produktive Meetings und Kommunikation (Online+E-Learning)
- Phase 6: Digitale Gesundheit und Habits(E-Learning)
- Phase 7: KI & Automatisierung im Alltag nutzen (Online+E-Learning)
- Phase 8: Abschluß: Erfolge reflektieren und Nachhaltigkeit schaffen (Online)
Zeit- und Selbstmanagement
- Modul 1: Kick-Off: Bewusstsein schaffen, Selbstcheck, Zeitfresser identifizieren (Online)
- Modul 2: Ziele, Rollen und Prioritäten (E-Learning+Webinar)
- Modul 3: Planung und Struktur im Alltag (E-Learning+Webinar)
- Modul 4: Fokus, Ablenkungen und Unterbrechungen (Webinar+Fokusgruppe)
- Modul 5: Selbstmanagement und Gewohnheiten (E-Learning+Webinar)
- Modul 6: Abschluß: Lessons Learned, Umsetzungsplanung (Online)
Kommunikation und Konflikte
- Kick-Off: Ziele klären, Selbstcheck, Kurs-Struktur und Plattform, Quick-Wins (Online)
- Modul 1: Kommunikation verstehen und gestalten (E-Learning+Präsenz)
- Modul 2: Konflikte erkennen und einordnen (E-Learning+Präsenz)
- Modul 3: Konfliktgespräche führen und Transfer sichern (E-Learning+Präsenz)
Gerne informieren wir Sie über weitere Themen oder erstellen Ihnen ein kombiniertes Lernkonzept für Ihre Anforderungen. Unsere Bildungsberater können Ihnen auch gerne Probe-Inhalte freischalten.