Das Mitarbeiterjahresgespräch - Durchführungstipps

E-Learning

Ihr Nutzen

Das Mitarbeiterjahresgespräch ist ein wichtiges Hilfsmittel, um regelmäßig und systematisch über grundlegende Aspekte der Zusammenarbeit, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen.

Inhalte

PDF Konfigurator

  • Einführung
  • 15 Minuten vor dem Gespräch
  • Gesprächseröffnung
  • Das Gespräch führen
  • Gesprächsabschluss
  • Videosequenzen
  • von insgesamt 7 Minuten Dauer veranschaulichen
  • schwierige Situationen im Mitarbeiterjahresgespräch
  • und zeigen Wege auf, diese zukunftsweisend
  • und partnerschaftlich zu lösen.
  • Übungen
  • ermöglichen dem Lerner eine interaktive Nutzung
  • des Programms und gewährleisten die Nachhaltigkeit des Gelernten.
  • Checklisten
  • unterstützen bei der Umsetzung in die Praxis.
  • Sämtliche Audios werden auf Wunsch als Text angezeigt.

Zielgruppe

Führungskräfte

Voraussetzungen

keine

Dauer und Investition

Seminardauer: 0,5 Stunde(n)
€ 24,- pro Teilnehmer excl. MwSt.

Individuelle Firmenseminare
Frühbucher-Bonus möglich
Mehr Teilnehmer?
Punktekarte

Beschreibung

Dieses Computer-Lernprogramm veranschaulicht, wie Mitarbeiterjahresgespräche zu einem besseren Verständnis zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn führen und ein partnerschaftliches Miteinander fördern können. Zielvereinbarungen und Bonifikationen sind ausdrücklich nicht Bestandteil dieses Lernprogramms.

Hinweis

~Entdeckendes Lernen über Wissenslandkarte und Vertiefungsangebote ~Lebendiges Lernen durch Video-Sequenzen, Video-Lern-Shows und Fallbeispiele ~Praxisorientiertes Lernen mit konkreten Praxistipps und Checklisten ~Nachhaltiges Lernen durch Übungen und Anwendungsaufgaben ~Lizenzlaufzeit: 1 Jahr