Führung II: Kompetenzen vertiefen & erweitern

Grundlagen

Ihr Nutzen

Führungskräfte vertiefen ihr Führungswissen. Sie erhalten Werkzeuge und Lösungswege für anspruchsvolle Führungssituationen. Ein ganzheitliches Führungsverständnis wird weiterentwickelt. Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Führungskräften

Zielgruppe

Führungskräfte

Voraussetzungen

Führungsverantwortung übernehmenFührung I: Verantwortung übernehmen, Grundlagen oder dementsprechende Kenntnisse

Dauer und Investition

Seminardauer: 3 Tag(e)
€ 1245,- pro Teilnehmer excl. MwSt.
Individuelle Firmenseminare
Frühbucher-Bonus möglich
Mehr Teilnehmer?
Punktekarte

Hinweis

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte. Eine intensive Auseinandersetzung mit den Situationen der TeilnehmerInnen ist zentraler Bestandteil dieses Seminars.

InhalteAlle Details anzeigen

    Tag 1

    • Mitarbeitergespräche gestalten
    • Der Prozesse der Mitarbeitergespräche
    • Ebenen im Gespräch
    • Gesprächswerkstatt zu anspruchsvollen Gesprächssituationen
    • Personalentwicklung als Führungsaufgabe
    • Gestaltung von Personalauswahl
    • Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung
    • Aktive Steuerung durch die Führungskraft
    • Psychologische Komponenten der Führungsarbeit
    • Bedeutung von Emotionen
    • Zusammenspiel Psychologie, Arbeitsleistung und Motivation

    Tag 2

    • Konfliktmanagement in Führungssituationen
    • Funktion von Konflikten
    • Rolle der Führungskraft in Konflikten
    • Lösungsmöglichkeiten von Konflikten
    • Kommunikation in Konflikten
    • Veränderungsmanagement kompakt
    • Gestaltung von Veränderungsprozessen
    • Kommunikation im Rahmen von Veränderungsprozessen
    • Umgang mit kritischen Situationen
    • Der persönliche Umgang mit Veränderung
    • Komplexität in der Führungsarbeit
    • Wege zum vernetzen Denken
    • Einflußfaktoren erkennen und abwägen
    • Komplexität steuerbar machen

    Tag 3

    • Teamarbeit und Gruppendynamik
    • Die Herausforderung der Teamarbeit
    • Zusammenarbeit in Abteilungen und übergreifenden Teams
    • Steuerungsmöglichkeiten für Teams
    • Fortführende Führungsinstrumente
    • Projektarbeit
    • Steuern über Prozesse
    • Wege zur Strategie und Zielearbeit
    • Das ICH als Führungskraft
    • Auf Dauer Leistungsfähig bleiben
    • Zusammenspiel zwischen Berufs- und Privatleben
    • Eigene Stärken und Schwächen kennen und nützen
    • Übernachtung am Seminarort fördert den
    • intensiven Austausch zwischen den Teilnehmern
    • und die persönliche Reflexion des eigenen
    • Führungsverhaltens.
    • Zuzüglich ca. 75 Euro für Übernachtung im Hotel.

    Beschreibung

    Führungsaufgaben werden immer vielschichtiger und die Komplexität im Führungshandeln nimmt zu. Dieser Kompaktkurs liefert ein tiefergehendes Verständnis für die Bewältigung von herausfordernden Führungsaufgaben.